Bezpieczna transformacja

Numer projektu: FEPK.07.08-IP.01-0166/25 

Okres realizacji: 01.04.2026 r. – 30.11.2026 r. 

1. Cel projektu

Głównym celem projektu jest zwiększenie elastyczności i dostępności rynku pracy w firmie CBRTI Sp. z o.o. poprzez audyt i wdrażanie elastycznych systemów pracy, dostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób starszych oraz wsparcie pracowników we wdrażaniu elastycznych form zatrudnienia. Inicjatywa ta ma na celu wspieranie procesów adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstwa do zachodzących zmian rynkowych i technologicznych.

2. Grupa docelowa

Projekt skierowany jest bezpośrednio do:

• Pracodawcy: CBRTI Sp. z o.o. z siedzibą w województwie podkarpackim
• Pracowników: 18 osób (w tym 5 osób kadry zarządzającej) zatrudnionych w CBRTI Sp. z o.o. na terenie województwa podkarpackiego. Wśród uczestników wsparciem objętych zostanie m.in. 5 kobiet, 3 osoby powyżej 50. roku życia oraz 1 osoba z niepełnosprawnością

3. Opis projektu 

Realizacja projektu obejmuje sześć kluczowych zadań merytorycznych, które wynikają bezpośrednio z przeprowadzonej diagnozy potrzeb pracowników:

1. Zakup sprzętu i adaptacja stanowisk: Zakup 77 jednostek nowoczesnego sprzętu (m.in. laptopy deweloperskie i ultramobilne, tablety, infrastruktura sieciowa, fotele ergonomiczne), umożliwiającego bezpieczną pracę zdalną i hybrydową
2. Doradztwo prawno-merytoryczne: Wsparcie dla kadry zarządzającej w opracowaniu i wdrożeniu procedur związanych z elastycznymi formami pracy 
3. Platforma do pracy zdalnej: Budowa dedykowanej aplikacji webowej z modułami komunikacyjnymi i zarządzania czasem pracy, usprawniającej realizację zadań poza biurem
4. Promowanie elastyczności: Cykl warsztatów oraz kampania informacyjna budująca świadomość korzyści płynących z nowoczesnej organizacji pracy
5. Warsztaty proekologiczne: Edukacja w zakresie „zielonych nawyków”, redukcji zużycia zasobów i zrównoważonego transportu w firmie 
6. Mentoring odwrócony: Program wymiany wiedzy technologicznej i branżowej pomiędzy pracownikami różnych pokoleń, wspierający współpracę i innowacyjność

4. Efekty realizacji projektu

Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki projektowi, to:

• Utrzymanie zatrudnienia przez wszystkich 18 uczestników wsparcia
• Objęcie 18 osób wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym 
• Wdrożenie w CBRTI Sp. z o.o. nowoczesnych, elastycznych form organizacji pracy oraz profesjonalnej platformy IT
• Poprawa ergonomii i komfortu pracy pracowników 
• Wzmocnienie tożsamości firmy jako organizacji odpowiedzialnej społecznie i proekologicznej

5. Budżet i dofinansowanie

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)

• Całkowita wartość projektu: 648 348,75 PLN 
• Kwota dofinansowania z UE: 551 096,43 PLN