Kierunek: zmiana zawodowa!

Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu: Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027. Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

Zakres interwencji – Działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia

Cel projektu

Wzrost adaptacyjności do zmian zachodzących na lubelskim rynku pracy oraz podniesienie kwalifikacji/kompetencji zawodowych i umiejętności przez min. 68 osób (min. 80% z grupy 84 uczestników projektu) tj. osób ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, osób pracujących na podstawie umów cywilno-prawnych z obszaru województwa lubelskiego (wyłącznie osoby pochodzące z terenów objętych Gminnym Programem Rewitalizacji) poprzez udział w projekcie oraz utrzymanie indywidualnego i kompleksowego wsparcia w zakresie działań na rzecz poprawy sytuacji na rynku pracy oraz dostępu do zatrudnienia. Cel projektu zostanie osiągnięty w okresie 01.04.2025 – 31.01.2026r.

Grupa docelowa

Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie 84 osoby (min. 51 kobiet i 33 mężczyzn), które spełniają wszystkie poniższe warunki:

• osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych oraz ubodzy pracujący;
• osoby zamieszkujące województwo lubelskie (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), wyłącznie w 100% osoby pochodzące z terenów objętych Gminnym Programem Rewitalizacji, tj. osoby zamieszkujące gminy: Hrubieszów, Biała Podlaska, Rejowiec Fabryczny, Świdnik, Biłgoraj, Kock.

Miejsce realizacji

Projekt będzie realizowany na terenie województwa lubelskiego (gminy): Hrubieszów, Biała Podlaska, Rejowiec Fabryczny, Świdnik, Biłgoraj, Kock.

Formy wsparcia

W projekcie oferowane będą następujące formy wsparcia:

• Diagnoza potrzeb wraz z opracowaniem indywidualnego planu działania– 84 osoby, 4h/UP = 2 spotkania po 2 godziny zegarowe
• Poradnictwo psychologiczne indywidualne i grupowe – 84 osoby, 7 grup średnio po 12 osób (poradnictwo indywidualne 6h/UP = 3 spotkania po średnio 2h zegarowe; grupowe 12h/UP/gr. = 3 zajęcia grupowe po średnio 4h lekcyjne)
• Szkolenie komputerowe z zakresu cyfrowych umiejętności – 48 osób, 4 grupy średnio po 12 osób, 60h/UP/gr. = 15 zajęć grupowych po 4h lekcyjne
• Szkolenie z zakresu zielonych umiejętności lub zielonych miejsc pracy – 36 osób, średnio 3 grupy po średnio 12 osób, średnio 96h/UP = średnio 24 zajęcia po 4h lekcyjne
• Szkolenie zawodowe – 84 osoby, średnio 7 grup po średnio 12 osób; w zależności od potrzeb: 48 UP – średnio 96h/UP = 12 zajęć grupowych po 8h lekcyjnych; 36 UP – średnio 20 zajęć grupowych po 4-5h lekcyjnych
• Pośrednictwo pracy – 84 osoby, 4h/UP = 2 spotkania po 2h zegarowe

Rezultaty projektu

• Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie–84 osoby (w tym 51 kobiet, 33 mężczyzn)
• Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie – 17 osób (11 kobiet, 6 mężczyzn)
• Liczba osób w wieku 55 lat i więcej objętych wsparciem w programie – 9 osób (6 kobiet, 3 mężczyzn)
• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 68 osób (41 kobiet, 27 mężczyzn)
• Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu – 10 osoby (6 kobiet, 4 mężczyzn)
• Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 5 osób (3 kobiety, 2 mężczyzn)

Termin realizacji

Projekt jest realizowany w okresie od 01.04.2025 do 31.01.2026r.

Wartość projektu ogółem: 1 035 375,00 zł
Dofinansowanie projektu z UE: 880 068,75 zł

Zapewniamy zwrot kosztów dojazdu, catering, materiały szkoleniowe i dydaktyczne!